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全球的国际快递服务提供商 DHL 已被美国**雇主协会正式认可为 2019 年美国全球**雇主。 DHL 连续*五年获得美国**雇主奖，这是对美国**雇主的认可公司致力于提供的员工发展和工作环境。

每年，雇主协会都会进行全球人力资源实践调查，并审查公司在人才战略、劳动力规划、入职、学习和发展、绩效管理、**力发展、职业和继任规划、薪酬和福利以及文化方面的计划。Top Employers 这些人力资源实践的实施，并审查它们是如何通过技术战略性地发展、深思熟虑和支持的。

“我们的员工是我们的资产，也是我们业务较重要的组成部分，”DHL Express US 执行官 Greg Hewitt 说，“我们一直渴望释放他们的全部潜力，并为他们提供协作环境和成功所需的工具。为客户服务总是从充满热情、积极进取的人开始，目标是让他们在 DHL 获得回报丰厚的长期职业生涯。”

DHL 为员工提供晋升机会、学习和发展计划以及吸引人的社交环境，从而为公司带来长期的满意度和承诺。所有新聘员工都通过*特的 DHL Express 认证国际 (CIS) 培训计划，该计划提供了公司和行业的介绍，以及其他宝贵的知识，以帮助他们在自己的角色中脱颖而出。此外，全球所有员工都可以轻松获得各种类型的培训和继续教育支持，这有助于他们的职业发展。

DHL 通过充满乐趣的 DHL 美洲杯帮助员工在不同地区和文化中良好合作的众多方式之一。为期四天的活动欢迎来自美国、加拿大、拉丁美洲和加勒比地区的 1,400 多名员工参加足球锦标赛和啦啦队比赛。今年，DHL 美洲杯将于 4 月重返佛罗里达州奥兰多。全公司范围的活动促进了团队建设、友好竞争和友情。

此外，DHL 让员工参与环保志愿者机会，例如植树以支持公司的全球每年一百万棵树计划。该公司雄心勃勃的零排放计划旨在到 2050 年在其整个组织中消除所有与物流相关的排放。

“我们相信 DHL 展示了的员工计划，并将员工放在**。他们通过提供出色的经验来丰富他们的员工队伍，这很容易让他们在我们的名单上占据一席之地，”**雇主研究所执行官大卫普林克说。

DHL, the world’s leading international express services provider, has been officially recognized by the Top Employers Institute as a Global Top Employer in the United States for 2019. For a fifth consecutive year, DHL has received the Top Employer accolade in the U.S which recognizes the company’s dedication to providing the very best employee development and work environment.