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亚特兰大 – UPS(NYSE:UPS)宣布,计划在一周内里招聘至少 60,000(本季共招聘 100,000 名以上)名季节性员工,以满足节日季的需求。UPS“棕色星期五”活动将于 11 月 4 日开始,届时将在全国举办超过 450 场线下和线上活动。

执行副总裁兼美国运营总裁 Nando Cesarone 表示:“随着各大零售商在‘网络星期一’前早早宣布节日优惠,我们迫切需要配备人手,以满足繁忙的节日运输需求。9 月份,我们宣布招聘 100,000 名以上季节性员工,如今这一计划进展顺利,为期三天的 UPS ‘棕色星期五’冲刺活动,旨在帮助我们实现这一目标。”


UPS 使得季节性职位招聘变得前所未有的简单。很多申请人将在 25 分钟以内拿到聘书,大约 80% 的季节性职位不需要面试。

季节性岗位是在假期前后获得额外收入的机会,UPS 的季节性职位被证明是通往职业生涯的可靠途径 - 近 35,000 名季节性员工在 2021 年假期后获得了职位。UPS 的岗位可提供行业的工资和福利,并对留在公司的员工有所奖励。一名全职 UPS 包裹速递员平均每年可赚取 95,000 美元,另外还有 50,000 美元的健康、保健和养老金福利供款。

根据公司的 Earn and Learn(勤工俭学)计划,符合条件的员工可获得 25,000 美元(终身高)的大学学费和其他资助。兼职员工甚至可在入职当天获得按比例报销的费用。2021 年,UPS 为员工的教育资助计划投资 3000 万美元。

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关于 UPS

UPS(NYSE:UPS)是全球大公司之一,2021 年营收为 973 亿美元,为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的物流整合方案。公司专注于“执行意义深远的递送服务,推动世界向前迈进”的宗旨,公司 500,000 多名员工接受该表述简单且易于执行的战略:客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响,并为我们在全球所服务的社区提供支持。

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