新消息：为庆祝聋人意识月，UPS 宣布，从 2024 年 1 月起开始接受美国运输部 (DOT) 商业司机听力标准对小包裹速递员的豁免规定。此外，公司听取耳聋和听障速递员的意见，正在拓展先进的培训体验。这些工作将共同为此类速递员在 UPS 的职业生涯开辟新的道路。

安全和包容性文化：UPS 自身秉持高安全标准，公司的严格、行业的速递员培训计划令其引以为豪。公司在全球创造职业发展机会，并重视包容性。

人力资源和运营培训总裁 Danelle McCusker Rees 表示：“在为耳聋和听障人士扩大职业发展机会的同时，我们将推动包容性放在首位。我们据此新政策，热忱欢迎未来的 UPS 速递员，同时坚持对安全的高承诺。” 

倾听 UPS 员工的心声： Tyler Hansen 从 2010 年开始在 UPS 做兼职卡车装卸工。他立志成为一名速递员，于是参加了一项培训课程，并达到了所有要求。他表示：“我一字不落地学习培训资料，对所有内容都了如指掌。”如今，他的驾龄超过 12 载，成为耳聋和听障速递员中的一份子，并努力打造新的培训计划。

Tyler 和其他人在为耳聋和听障人士群体发声的同时，还提出了宝贵意见。他们的想法促使 UPS 将美国手语 (ASL) 方言、降低教练与学员比例及其他个性化方法相结合。

“根据我对此计划的切身体验，我认为它会帮助未来的速递员感受到 UPS 对我们生活方式的关心，确保我们得到适当的培训，让我们成长为的人才。因此，我为在 UPS 工作而感到自豪。”

您在 UPS 拥有归属感： UPS 努力在我们的工作场所以及我们所服务的社区中营造以公平、透明、勇气、真实和归属感为常态的文化。点击此处，详细了解 UPS 的包容性文化。