联邦快递公司（纽约所代码：FDX）今天宣布，它已被福布斯评为该国 2019 年多元化雇主之一。这份享有盛誉的名单是对美国 500 家雇主的排名，这些雇主创造了可衡量的途径，以确保员工、gaoji领导团队、董事会和供应商库中的多样性得到体现。

　　“在联邦快递，我们对多元化和包容性的承诺是一项重要的业务优先事项，也是我们企业文化不可或缺的一部分，”联邦快递公司总裁兼运营官大卫·J·布隆切克 (David J. Bronczek) 说。“作为一家服务于 220 多个国家和地区的全球运输公司，我们重视全球 450,000 多名团队成员的不同观点和背景。我们很荣幸被列入今年的福布斯多元化雇主名单。”

　　这一荣誉只是联邦快递Zui近因营造一个包容所有人、尊重和重视不同观点的环境而获得的众多荣誉之一。仅在过去的一年里，该公司就被女性商业企业全国委员会评为女性商业企业的公司，被劳动力杂志评为世界人力资源公司之一，并被评为多元化工作场所和《财富》杂志评选的工作公司。该公司还因在运动会的企业平等指数中获得满分而获得认可，将其为 LGBTQ 平等的工作场所。就在本月，Black Enterprise 将 FedEx 评为其 50 家多元化公司之一，其中包括 FedEx 高管 Gloria R.

　　为了编制多元化雇主名单，福布斯向在美国业务中雇用至少 1,000 名员工的公司工作的 50,000 多名美国员工进行了调查，以更好地了解他们的种族和性别构成，以及他们的计划。提议营造包容性的工作环境。接受调查的公司根据四个具体标准进行：直接推荐、间接推荐、高管和董事会的多元化以及多元化 KPI