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亚特兰大 – UPS（NYSE：UPS）宣布，计划在一周内里招聘至少 60,000（本季共招聘 100,000 名以上）名季节性员工，以满足节日季的需求。UPS“棕色星期五”活动将于 11 月 4 日开始，届时将在全国举办超过 450 场线下和线上活动。

执行副总裁兼美国运营总裁 Nando Cesarone 表示：“随着各大零售商在‘网络星期一’前早早宣布节日优惠，我们迫切需要配备人手，以满足繁忙的节日运输需求。9 月份，我们宣布招聘 100,000 名以上季节性员工，如今这一计划进展顺利，为期三天的 UPS ‘棕色星期五’冲刺活动，旨在帮助我们实现这一目标。”

UPS 使得季节性职位招聘变得前所未有的简单。很多申请人将在 25 分钟以内拿到聘书，大约 80％ 的季节性职位不需要面试。

季节性岗位是在假期前后获得额外收入的机会，UPS 的季节性职位被证明是通往职业生涯的可靠途径 - 近 35,000 名季节性员工在 2021 年假期后获得了职位。UPS 的岗位可提供行业的工资和福利，并对留在公司的员工有所奖励。一名全职 UPS 包裹速递员平均每年可赚取 95,000 美元，另外还有 50,000 美元的健康、保健和养老金福利供款。

根据公司的 Earn and Learn（勤工俭学）计划，符合条件的员工可获得 25,000 美元（终身高）的大学学费和其他资助。兼职员工甚至可在入职当天获得按比例报销的费用。2021 年，UPS 为员工的教育资助计划投资 3000 万美元。

关于 UPS

UPS（NYSE：UPS）是全球大公司之一，2021 年营收为 973 亿美元，为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的物流整合方案。公司专注于“执行意义深远的递送服务，推动世界向前迈进”的宗旨，公司 500,000 多名员工接受该表述简单且易于执行的战略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。